Пособие по уходу за вторым ребенком из декрета в декрет
добрый вечер!!! подскажите, пожалуйста,я работаю с января 2008 года в июле 2010 года ушла в отпуск по БИР с первым ребенком, в декабре 2010 по уходу до1.5 ,
со вторым ребенком вышла в отпуск по БИР с декабря 2011г(мне пришлось отказаться от пособия на первого ребенка), Я написала заявление в бухгалтерию чтоб мне рассчитала по старому т.е исходя из ср.заработка за 12 мес предшествующих страховому случаю, но бухгалтер мне насчитала по новому за 2 года (и я получила 68тыс.в отличии от первого пособия в 130тыс.)я обратилась в ФСС и мне обещали там помочь.
НО сейчас стоит вопрос как мне написать заявление на пособие по уходу за вторым ребенком (с первым я получала максималку 13833р.) но в ФСС мне сказали что я не буду получать максималку со вторым(не пойму почему)
ведь если считать по новому я получу копейки, т.к не работала а и если считать 40% по окладу его считают именно на сегодняшний день т.е 15700 или в среднем (в январе 2011 был-- 14000руб.с июля 2011 ---15700руб.)
может мне попросить начальство хотя бы на один мес. перевести на больший оклад??? и мне интересно знать как мне рассчитывали пособие на первого ребенка если я получала максимум и почему не могут посчитать также на второго???
заранее спасибо за ответ)))
со вторым ребенком вышла в отпуск по БИР с декабря 2011г(мне пришлось отказаться от пособия на первого ребенка), Я написала заявление в бухгалтерию чтоб мне рассчитала по старому т.е исходя из ср.заработка за 12 мес предшествующих страховому случаю, но бухгалтер мне насчитала по новому за 2 года (и я получила 68тыс.в отличии от первого пособия в 130тыс.)я обратилась в ФСС и мне обещали там помочь.
НО сейчас стоит вопрос как мне написать заявление на пособие по уходу за вторым ребенком (с первым я получала максималку 13833р.) но в ФСС мне сказали что я не буду получать максималку со вторым(не пойму почему)
ведь если считать по новому я получу копейки, т.к не работала а и если считать 40% по окладу его считают именно на сегодняшний день т.е 15700 или в среднем (в январе 2011 был-- 14000руб.с июля 2011 ---15700руб.)
может мне попросить начальство хотя бы на один мес. перевести на больший оклад??? и мне интересно знать как мне рассчитывали пособие на первого ребенка если я получала максимум и почему не могут посчитать также на второго???
заранее спасибо за ответ)))
Comments
-
Здравствуйте. Вообще не понятно по какой причине ваш бухгалтер проигнорировала ваше заявление. С этим надо разбираться.
-
Цитата: добрый вечер!!! подскажите, пожалуйста,я работаю с января 2008 года в июле 2010 года ушла в отпуск по БИР с первым ребенком, в декабре 2010 по уходу до1.5 ,со вторым ребенком вышла в отпуск по БИР с декабря 2011г(мне пришлось отказаться от пособия на первого ребенка), Я написала заявление в бухгалтерию чтоб мне рассчитала по старому т.еисходя из ср.заработка за 12 мес предшествующих страховому случаю,но бухгалтер мне насчитала по новому за 2 года (и я получила 68тыс.в отличии от первого пособия в 130тыс.)я обратилась в ФСС и мне обещали там помочь.НО сейчас стоит вопрос как мне написать заявление на пособие по уходу за вторым ребенком (с первым я получала максималку 13833р.) но в ФСС мне сказали что я не буду получать максималку со вторым(не пойму почему)ведь если считать по новому я получу копейки, т.к не работала а и если считать 40% по окладу его считают именно на сегодняшний день т.е 15700 или в среднем (в январе 2011 был-- 14000руб.с июля 2011 ---15700руб.)может мне попросить начальство хотя бы на один мес. перевести на больший оклад??? и мне интересно знать как мне рассчитывали пособие на первого ребенка если я получала максимум и почему не могут посчитать также на второго???заранее спасибо за ответ)))
Здравствуйте!
Странный текст заявления (выделено синим). Возможно, что текст заявления и явился причиной выплаты заниженного пособия. Утвержденной формы не существует, по заявление должно быть написано так, чтобы исключить двоякое толкование. Напишите просто: прошу произвести перерасчет причитаюшегося мне пособия по БиР с .....декабря 2011 по ...... 2012 по правилам, действовавшим до 01.01.2011. Заявление в 2 экз, на Вашем пусть распишется должностное лицо.
С отпуском по уходу сложнее: либо 40% по старым правилам, либо считать по новым правилам с заменой лет 2011+2010 на 2010+2009 или 2009+2008 (нужно заявление).
