Как сельскохозяйственной организации вести учет рабочего времени при большом количестве часов переработок?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Сельскохозяйственная организация. У трактористов и камазистов огромные переработки. В период полевых работ с мая по октябрь сотрудники работают каждый день без выходных. К примеру - май 420, июнь 240, июль 168, август 360, сентябрь 450, октябрь 320. Итого 1958 часов за полгода работы. С ноября по апрель осуществляется подготовка к сезону (ремонты, отпуска и тд), то есть работают 5 дней в неделю по 8 часов. Норма по производственному календарю с мая по октябрь 1024часа. В итого получается 934 часа переработки.
Хотим правильно работников табелировать, и показывать данные переработки. Вопрос в том что:
Подойдет ли нам суммированный учет? Однако 934 часа переработки многовато. Учитывая что сверхурочные не больше 120 часов в год. Не будут ли штрафов? Какой учет нам подойдет? Как быть?
Хотим правильно работников табелировать, и показывать данные переработки. Вопрос в том что:
Подойдет ли нам суммированный учет? Однако 934 часа переработки многовато. Учитывая что сверхурочные не больше 120 часов в год. Не будут ли штрафов? Какой учет нам подойдет? Как быть?
Comments
-
Да, надо взять ТК РФ Статья 104. «Суммированный учет рабочего времени" и разработать свое положение об учете рабочего времени, главным там должна быть определена продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал или другие периоды)
Так как у вас работа носит сезонный характер, то вам надо включить в учетный период те месяца, которые у вас входят в сезонные работы , должно быть не менее 6 месяцев
Но переработка будет определяться уже не за каждый рабочий день, в целом за весь период. Чтобы не было очень большой переработки надо увеличить учетный период
Но нужно все оформить распорядительными документами и по предприятию и в трудовых договорах
